הדרכות פרטיות לעובדים - פלטפורמה מקוונת
תיקון 13 מחייב הדרכות תקופתיות. הפלטפורמה שלנו מאפשרת לעמוד בדרישה בקלות.
למה הדרכות מקוונות?
יתרונות:
- לא צריך לתאם לוחות זמנים
- כל עובד לומד בקצב שלו
- מעקב אוטומטי על השתתפות
- עדכונים קלים לתוכן
- עלות נמוכה יותר
מה הפלטפורמה מציעה?
קורסים מוכנים
הדרכת בסיס - כל העובדים (30 דק')
- מהי פרטיות ולמה חשוב
- מדיניות הארגון
- איומים נפוצים
- מה לעשות ומה לא
הדרכת פישינג (20 דק')
- זיהוי מיילים חשודים
- מה לעשות כשנתקלים
- תרגול עם דוגמאות
הדרכה למנהלים (45 דק')
- אחריות ניהולית
- פיקוח על עמידה בנהלים
- דיווח על אירועים
הדרכה לצוותים מטפלי מידע (60 דק')
- תהליכי עבודה בטוחים
- זכויות נושאי מידע
- טיפול בפניות
יכולות הפלטפורמה
למנהל ההדרכות:
- הקצאת קורסים לעובדים
- מעקב התקדמות
- תזכורות אוטומטיות
- דוחות לביקורת
לעובד:
- גישה מכל מכשיר
- התקדמות נשמרת
- מבחן בסוף
- תעודה להדפסה
עמידה בדרישות תיקון 13
תיקון 13 דורש:
- הדרכת כל העובדים הרלוונטיים
- תיעוד ההדרכות
- עדכון תקופתי
הפלטפורמה מספקת:
- תוכן מעודכן לחוק
- רישום אוטומטי של השתתפות
- דוחות מוכנים לביקורת
- תזכורות לרענון שנתי
איך זה עובד?
שלב 1: הגדרה
- יצירת חשבון ארגוני
- העלאת רשימת עובדים
- בחירת קורסים
שלב 2: הקצאה
- שיוך קורסים לעובדים
- קביעת דדליין
- שליחת הזמנות
שלב 3: למידה
- העובד נכנס לפלטפורמה
- צופה ולומד
- עונה על שאלות
- מקבל תעודה
שלב 4: מעקב
- מנהל רואה התקדמות
- תזכורות לפיגור
- דוח סיום
תמחור
חבילות:
| חבילה | עובדים | כולל | |-------|--------|------| | Small | עד 50 | כל הקורסים | | Medium | עד 200 | כל הקורסים + התאמה | | Enterprise | ללא הגבלה | מותאם אישית |
התאמה אישית
אפשרויות:
- הוספת לוגו הארגון
- התאמת מדיניות
- הוספת תוכן ייחודי
- שפות נוספות
שאלות נפוצות
איך מוסיפים עובד חדש? בקליק אחד מממשק הניהול.
מה קורה כשעובד עוזב? הארכיון נשמר, המשתמש מושבת.
איך מוכיחים לביקורת? דוח מובנה עם כל הפרטים.
האם יש גרסה בערבית/אנגלית? כן, זמין בעברית, אנגלית וערבית.
התחילו עכשיו
עמדו בדרישות ההדרכה של תיקון 13 בלי כאב ראש.